40000 RUR
от
Екатеринбург
микрорайон Уралмаш, улица Машиностроителей 19
микрорайон Уралмаш, улица Машиностроителей 19
«Завод УРБО» — филиал в Екатеринбурге — машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания — это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок — более 60%.
В 2010 г. предприятие вошло в компанию «Уралмаш НГО Холдинг» (г. Москва). Основное производство осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.
Акционер и стратегический партнер Холдинга —
Численность персонала Холдинга около 3400 человек, в Екатеринбурге трудится более 1100 человек.
Обязанности:
- обеспечение контроля контроля выполнения плановых заданий в номенклатуре, обеспечивающих бесперебойную работу подразделений по выпуску продукции;
- оформление заявки и требования на получение и транспортировку со складов материалов, заготовок, комплектующих изделий в соответствии с производственной программой;
- обеспечение участков производства необходимыми материалами, комплектующими изделиями;
- ведение учета движения материалов, комплектующих изделий и готовой продукции по шифрам заказов;
- выявление дефицитных позиций и оперативное решение вопроса по их закрытию;
- осуществление приема материальных ценностей, проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам;
- обеспечение правильного оформления приемо-сдаточной документации;
- ежемесячная сверка движения и остатков на складах материально-производственных запасов с данными бухгалтерского учета.
- среднее специальное (техническое) образование;
- стаж работы не менее 1 года;
- уверенный пользователь ПК;
- обладание организаторскими и аналитическими способностями, коммуникабельностью.
- официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства;
- полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных);
- полностью «белая» и своевременная заработная плата;
- график работы 5/2;
- годовое премирование;
- ДМС для работников предприятия;
- обеспечение СИЗ;
- материальная помощь согласно социальной политике;
- бесплатное посещение бассейна;
- новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно;
- наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия;
- наличие столовой на территории предприятия;
- для иногородних предоставляем место в эконом-гостинице за счет работодателя.