Диспетчер

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Завод УРБО
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Екатеринбург
микрорайон Уралмаш, улица Машиностроителей 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Завод УРБО» — филиал в Екатеринбурге — машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания — это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок — более 60%.
В 2010 г. предприятие вошло в компанию «Уралмаш НГО Холдинг» (г. Москва). Основное производство осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.
Акционер и стратегический партнер Холдинга — А. О. Газпромбанк.
Численность персонала Холдинга около 3400 человек, в Екатеринбурге трудится более 1100 человек.

Обязанности:

  • обеспечение контроля контроля выполнения плановых заданий в номенклатуре, обеспечивающих бесперебойную работу подразделений по выпуску продукции;
  • оформление заявки и требования на получение и транспортировку со складов материалов, заготовок, комплектующих изделий в соответствии с производственной программой;
  • обеспечение участков производства необходимыми материалами, комплектующими изделиями;
  • ведение учета движения материалов, комплектующих изделий и готовой продукции по шифрам заказов;
  • выявление дефицитных позиций и оперативное решение вопроса по их закрытию;
  • осуществление приема материальных ценностей, проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам;
  • обеспечение правильного оформления приемо-сдаточной документации;
  • ежемесячная сверка движения и остатков на складах материально-производственных запасов с данными бухгалтерского учета.
Требования:
  • среднее специальное (техническое) образование;
  • стаж работы не менее 1 года;
  • уверенный пользователь ПК;
  • обладание организаторскими и аналитическими способностями, коммуникабельностью.
Условия:
  • официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства;
  • полный социальный пакет (оплата больничных и отпускных);
  • полностью «белая» и своевременная заработная плата;
  • график работы 5/2;
  • годовое премирование;
  • ДМС для работников предприятия;
  • обеспечение СИЗ;
  • материальная помощь согласно социальной политике;
  • бесплатное посещение бассейна;
  • новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно;
  • наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия;
  • наличие столовой на территории предприятия;
  • для иногородних предоставляем место в эконом-гостинице за счет работодателя.