Менеджер по работе с персоналом

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.

• Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год. Для кандидатов с опытом от 1 года — окладная часть 55 000 руб., от 3х лет — 65 000 руб., от 5 лет — 75 000 руб. + KPI 20% от окладной части.
• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
• Удобный график. Работаем по графику — понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
• Комфорт. Светлый офис в центральной части Казани, уютная кухня с чаем, кофе, печеньками и другими мелочами, которые делают любимую работу еще приятнее.
• Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
• Поддержку здорового образа жизни. Проводим корпоративные занятия по йоге и футболу.
• Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия и предоставляем ежегодный отпуск.

Основные задачи сотрудника:

• Организация работы по поиску персонала на актуальные позиции компании (составление профиля, осуществление поиска и первичного отбора кандидатов, организация собеседования с руководителем структурного подразделения, контроль согласования, направление обратной связи);

• Участие в процессе адаптации новых сотрудников, контроль и поддержка при прохождении периода испытания;

• Анализ рынка труда и заработных плат;

• Участие в проектах отдела по работе персонала.

Нам важно для будущего сотрудника:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт одновременного ведения 6−8 вакансий;
• Навыки работы с ПК и офисными программами на уровне уверенного пользователя;
• Знание различных источников поиска персонала, методик поиска и отбора кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь.