МТС Digital — единый центр технологического развития экосистемы МТС. У нас работает больше 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития.
Мы знаем, как поддержать баланс между работой и жизнью, разбавить рутину и создать вдохновляющую атмосферу.
А ещё у нас: 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день наши продуктовые команды работают по agile-методологиям, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень.
Мы в поисках коллеги на роль IT-рекрутера в наш центр подбора персонала.
Основные позиции в подборе: Golang dev, Java dev, Python dev, Frontend dev, System Analyst, DevOps, QA (Manual, Auto), Solution architect, CTO.
Чем предстоит заниматься:
- cнимать заявки и тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах жизненного цикла кандидата;
- активно искать холодных кандидатов на различных ресурсах;
- проводить телефонные скрининги кандидатов;
- проводить интервью вместе с бизнес заказчиками;
- курировать ресечера/стажера;
- вести базу данных кандидатов HuntFlow;
- мониторить рынок и, при необходимости, подготавливать аналитику/ статистику по рынку для бизнес заказчиков;
- сопровождать кандидатов от момента первого скрининга до выхода на работу;
- взаимодействовать с кадровыми агентствами.
Что нам важно:
- опыт работы в IT рекрутинге от 3-х лет;
- наличие успешных кейсов по закрытию вакансий (будет плюсом релевантный нам стек);
- понимание IT рынка (основные компании, направления развития, зарплатные вилки, география присутствия специалистов и т.д.);
- знание нестандартных путей поиска и инструментов сорсинга;
- готовность закрывать не менее 12 позиций в квартал;
- проактивность, коммуникабельность, критическое мышление.
Что мы предлагаем:
- гибридный график работы, гибкое начало рабочего дня;
- корпоративную связь;
- единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой
-
доступ к HH, Хабр, Amaizing Hiring, Getmatch, Linkedin, оплата публикаций на любых альтернативных источниках;
-
квартальные премии за закрытые вакансии.
А еще:
- медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
- доступ к «Добросервис»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
- корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
- скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.
