Менеджер по логистике

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: СберЛогистика
Уровень зарплаты:
от 78840 до 78840 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Московское шоссе 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СберЛогистика — логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Специалиста по логистике!

Обязанности:

  • Планирование грузоперевозок;
  • Диспетчеризация;
  • Оперативное управление транспортом;
  • Выполнение отдельных служебных поручений руководителя в пределах должностных обязанностей и полномочий;
  • Взаимодействие с водителями.

Требования:

  • Опыт работы в логистике, хорошее знание Санкт-Петербурга, опыт маршрутизации будет преимуществом, знание транспортного законодательства также будет плюсом;

  • На данной позиции мы видим человека коммуникабельного и стрессоустойчивого;

  • Необходимо хорошее знание Excel (сводные таблицы, ВПР, анализ данных).

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Место работы: Санкт-Петербург, Шушары, Московское шоссе д.26 — есть корпоративный транспорт до места работы;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;
  • Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;
  • Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
  • Корпоративная программа лояльности (скидка 30% в Мегамаркет на товары маркетплейса)
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
  • Бесплатный доступ к BestBenifits — сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  • У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.