Ведущий HR-специалист по оценке должностей

Обязанности:

• Участие в оценке должностей Компании в соответствии с корпоративной методологией грейдинга
• Актуализация методических документов по оценке, предоставление консультаций по методологическим вопросам
• Оптимизация процесса оценки должностей и участие в его автоматизации
• Анализ рынка труда для подготовки предложений об изменении диапазонов оплаты по грейдам
• Участие в обзорах по рынку труда
• Участие в проектах по автоматизации процессов принятия кадровых решений

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы от 3 лет в HR-сфере, экономистом по труду (желательны опыт в подготовке профилей должностей, участие в оценке должностей)

• Аналитический склад ума

• Умение работать с конфиденциальной информацией, цифрами

• Знания Excel (формулы, сводные таблицы) и 1С "Зарплата и управление персоналом"

Условия:

• Возможен удаленный формат работы, рассмотрим кандидатов из ближайших регионов
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата, премии по результатам работы. Будем признательны, если обозначите Ваши финансовые ожидания при отклике
• Медицинская страховка (ДМС)
• Офис в шаговой доступности от ст. м. «Профсоюзная»
• Рабочий день с 10 до 18 часов, включая обеденный перерыв