Тебе предстоит:
— Разрабатывать и внедрять карьерные треки для сотрудников как на уровне команд, так и компании в целом;
— Организовывать систему обучения, определяя перечень ключевых навыков и знаний необходимых для развития сотрудников;
— Создавать эффективную инфраструктуру для обучения;
— Подбирать и взаимодействовать с подрядчиками для реализации программ обучения;
— Внедрять и контролировать выполнение разработанных схем.
Мы ожидаем, что ты:
— Имеешь опыт работы от 2 лет в области обучения и развития (T&D) в компании или в агентстве, связанном с организацией процессов обучения и карьерного роста;
— Готов (а) самостоятельно вести процессы, активно мотивировать окружающих и доводить проекты до конца;
— Обладаешь отличными навыками коммуникации для взаимодействия с коллегами из различных команд;
— Умеешь структурировать информацию и создавать системы;
— Нацелен (а) на результат и стремишься к достижению высоких стандартов в работе.
Что мы предлагаем?
— Поле для реализации своего потенциала и возможность выстроить новую систему обучения и развития в компании;
— Зарплата от 120 000 рублей gross (зависит от опыта), оформление по ТК РФ, частичная компенсация ДМС;
-Уютный офис с гибким графиком и классной командой;
— Карьерный рост: любим расти сами и развивать своих сотрудников;
— Открытость к изменениям и отсутствие бюрократии;
— Дело, которым можно гордиться!
от 120000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
