Обязанности:
- Обеспечивает техническую эксплуатацию и работу электронного оборудования на буровой.
- Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией контрольно-измерительного оборудования, согласно инструкций по эксплуатации, своевременным проведением технического обслуживания, планово-предупредительного ремонта электронного оборудования.
- Следит за своевременными проверками и испытаниями, закрепленного оборудования и приборов.
- Организует деятельность по метрологическому обеспечению производственных процессов в соответствии с требованиями закона «Об обеспечении единства измерений»:
- ремонт и подготовку средств измерения к проверке;
- своевременную проверку средств измерения;
- ремонт и своевременную калибровку средств измерения, не подлежащих проверке.
- Участвует:
- в испытаниях и приеме в эксплуатацию электронного оборудования;
- в комиссиях по ежегодной (и внеплановой) проверке знаний, правил безопасности и профессиональной пригодности у персонала, работающего с оборудованием КИПиА.
- Ведет учет и анализирует показатели использования электронного оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации.
- Организует ремонт и обслуживание средств КИПиА на действующих объектах предприятия.
- Обеспечивает изучение персонала участка правильной эксплуатации этих средств, испытание и ввод в эксплуатацию средств КИПиА.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
Условия:
— Вахтовый метод работы в ХМАО-Югра, г. Нижневартовск (28/28);
— Годовая премия за достижение целей, премия при отсутствии НПВ, премия за переезд бригады в срок, премия за призовые места в ежеквартальном соревновании по ОТ, ПБиООС, единовременная
премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
— Доставка к месту работы и обратно из базовых городов за счет организации (авиа, ж/д);
— Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение, лучший по профессии и т.п.);
— Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве, корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей, реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
— Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях;
— Трудоустройство согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
— Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
