Ищете возможность присоединиться к ведущей IT-компании, которая специализируется на маркетинге и продажах?
Тогда наша вакансия HR-специалиста именно для Вас!
Основной задачей будет поиск и адаптация талантливых и результативных операторов call-центра (лидорубы), менеджеров по продажам (МПП) и руководителей отделов продаж (РОП), которые соответствуют целевому профилю должности и успешно выполнят KPI.
ВАЖНО: у нас массовый подбор персонала (от 30 вакансий в месяц).
Формат работы удаленный, поэтому нам не важно откуда Вы, но работаем мы по часовому поясу МСК.
Обязанности:
-
Работа c откликами, холодный поиск по базе;
-
Назначение и проведение телефонных интервью и собеседований;
-
Несложная отчетность (гугл. таблицы, СберПодбор);
-
Вывод сотрудников на работу и адаптация;
-
Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;
-
Ведение несложной отчетности;
-
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода (готовы рассмотреть без опыта);
-
Самостоятельность и системность;
-
Готовность работать на результат;
-
Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет).
- Удаленная работа из любой точки мира;
- Оклад 30 000 + хорошая премиальная часть (за закрытие вакансий, адаптацию);
- График 5\2 с 10:00 до 19:00 (часы готовы обсудить индивидуально);
- Корпоративные тренинги и обучение, поддержка и помощь в адаптации от руководителя, бизнес-тренера, отдела контроля качества;
- Перспектива карьерного и финансового роста.
Если предложение заинтересовало, оставляйте отклик, а сопроводительное письмо начните с ответа на вопрос: «Чем меня привлекает рекрутмент?»