-
Техническое обслуживание, планово-предупредительные ремонты, аварийные работы производственного оборудования;
-
Настройка, ремонт и обслуживание системы весового контроля, системы проверки герметичности, системы дозирования сырья;
-
Обеспечение контроля за правильной эксплуатацией производственного оборудования;
-
Анализ состояния узлов производственного оборудования (вибродиагностика, тепловизионный контроль);
-
Работа с технической документацией (1С УПП, 1С ТОиР);
-
Участие в ликвидации аварийных простоев на производстве, расследовании и учете поломок оборудования, разработке и внедрении мероприятий по предупреждению аварийных ремонтов.
-
Высшее техническое образование (желательно — автоматизация технологических процессов и производств);
-
Желательно знание принципов работы экструзионно-выдувных и литьевых машин (ВВМ, Magic, Bekum, Plastiblow, Akei, Bestar, Alphamac, Nissei, Zhafir, Kautex, SIG, IBM), вспомогательного оборудования (системы подачи сырья (Moretto, Motan), дробилки, транспортеры);
-
Знание систем автоматического управления, гидравлики, пневматики, механики машин и вспомогательного оборудования;
-
Опыт работы на производстве, эксплуатирующем экструзионно-выдувные и моностадийные литиевые машины.
Условия:
- Официальное оформление по ТК с 1-го рабочего дня;
- Прозрачную систему оплаты труда. Оклад +KPI + бонусы;
- Заработную плату без задержек 3 раза в месяц;
- Современное оборудованное рабочее место;
- Обеспечение необходимыми СИЗ;
- Льготное питание на территории;
- Охраняемое парковочное место для автомобиля;
- ДМС после прохождения испытательного срока.
- Профессиональную программу адаптации для вновь принятых сотрудников, под руководством опытного наставника.
- Постоянное корпоративное обучение.
- Открытое и понимающее руководство.
- Позитивный коллектив! Креативные совместные мероприятия.
- График работы 5/2, режим работы нормированный с 8−17.
- Корпоративный транспорт от м. Нахабино.
- Место работы: Истринский р-н, с. Павловская Слобода, ул. Ленина, 80.
*Описание вакансии на данном ресурсе имеет информационных характер и не является исчерпывающим. Полный перечень должностных обязанностей будет изложен в должностной инструкции, а условия работы — в трудовом договоре.
