Разработчик SAP, HR процессы

На проект по внедрению и поддержки продуктов SAP (корпоративные бизнес-приложения для HR) крупной медиа платформы ищем разработчика.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проекте поддержки и тиражирования решений в качестве разработчика SAP ABAP.
• Разрабатывать отчетные формы, портальные сервисы, расширять функционал системы.
• Оптимизировать программный код существующих разработок.
• Интегрировать и взаимодействовать с другими модулями системы.
• Документировать разработки.

Для нас важно:

• Опыт работы с модулями HCM (PA, OM, PT, PY, ESS, MSS) от 4 лет.
• Высшее техническое образование.
• Английский на уровне intermediate.
• Опыт работы с функциональностью CE в SAP HR.
• Знание стандартных подходов и методов работы с функциональностью SAP HCM.
• Понимание концепции полномочий.
• Глубокое понимание odata и знание актуальных версий.
• Уверенное владение ООП и способность применять знания на практике.
• Знание и понимание гайдов вендора.

Главный принцип SkillStaff — Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники — мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!