улица А. Жангельдина 19
Мы — федеральная группа компаний с развитой сетью региональных складов и представительств, эксперты в области поставок отделочных материалов для жилых и коммерческих помещений.
Наши цели:
— Стать ключевым игроком рынка, меняющим сферу отделочных материалов к лучшему, предоставляя наибольший выбор и уровень сервиса нашим партнерам.
— Добиться узнаваемости и доверия конечного потребителя благодаря отличному соотношению цены и качества продукции.
В связи с активным ростом нашей компании, мы ищем региональных менеджеров по продажам на товарные категории — напольные покрытия.
Обязанности:
-
Развитие продаж с существующей клиентской базой на территории Р. Казахстан по каналам продаж: розница, дизайнеры, комплектаторы (сфера — напольные покрытия)
-
Поиск, привлечение и развитие новых клиентов по каналам продаж.
-
Посещение клиентов, проведение переговоров, презентаций продукта и подготовка коммерческих предложений.
-
Командировки по территории ответственности.
-
Мониторинг и сбор данных с рынка: конкуренты, доли продаж, объемы продаж, соблюдение торговой политики компании на территории.
-
Предоставление отчетности: CRM Битрикс, Excel.
- Выполнение KPI: план продаж, фокусные задачи, эффективность торгового оборудования, дебиторская задолженность, отчетность и дисциплина.
Требования:
- готовность к разъездной работе
- Опыт работы с отделочными материалами (напольными покрытиями) будет Вашим преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки, инициативность, активность;
- Дисциплинированность, умение в пределах предоставленной самостоятельности организовывать свою деятельность и рационально использовать рабочее время;
- Свободное владение ПК, хорошее знание 1С и MS Excel, умение работать с таблицами;
- Опыт работы с отчетами;
- Высшее образование.
Условия:
- Место работы: мини офис г. Астана, улица Алиби Жангельдина, 19;
- Оклад 80 000 руб. + KPI;
- График работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходной);
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Подарки к праздникам работникам и детям работников;
- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь;
