Ночной сотрудник склада

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 50800 RUR
Город:
Ижевск
Камбарская улица 108
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
  • Перемещение и выкладка товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
  • Участие в инвентаризациях.
Требования:
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
  • Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.
Условия:
  • Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина с 1го дня работы;
  • График работы в ночь 4/3 (по 8 часов), смены 22:00—07:00, выходные: понедельник, вторник, среда;
  • Совокупный уровень дохода от 49000: оклад от 36000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (7000 руб до вычета налога.);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада (1710руб);

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

— корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.