Безопасность — важная часть нашего бизнеса. Мы создаем продукты, следуя принципу Security by Design, и защищаем не только себя, но и партнеров.
Наша команда отвечает за безопасность огромного количества данных, приложений и инфраструктурных сервисов. Мы за современные технологии и автоматизацию — разрабатываем собственные решения и используем одни из самых сильных ML-моделей на рынке.
Ищем специалистов, которые болеют за идею безопасности и хотят расти в профессии. Если вы готовы предлагать смелые решения, применять нестандартные подходы и добиваться результата, ждем вас в команде.
Обязанности:
- Оценивать риски информационной безопасности, связанные с доступом, принимать решения основываясь на уровне риска
- формировать политику управления доступом в Группе Т-Банка
- внедрять политику, меняя процессы, определяя и добиваясь доработки необходимых систем
- перестраивать процессы управления доступом и внедрять контроли выполнения политики
- учитывать внутренние процессы, требования бизнеса, возможности и требования других команд ИБ, требования регулятора
- объединять системы управления доступом
- Четко и обосновано приоритизировать необходимые изменения внутри ИБ и других команд
Требования:
- Опыт работы в направлении информационной безопасности, не менее 5-и лет, либо не менее 2х лет в ИБ и 3х лет в направлении управления доступом/внедрения IDM
- Есть опыт разработки политики доступа в одной из крупных компаний
- Есть опыт внедрения политики доступа, включая: доработки IdM/IAM решений (участие в качестве заказчика), анализ процессов управления доступом, выявление слабых мест, формирование плана доработок
- Согласование необходимого ресурса с другими командами (в первую очередь ИТ) - донесение политики на «разных языках», работа с разными подразделений компании
- Есть опыт формирования инструментов, среды, процессов, которые позволят снизить риск неавторизованного доступа минимальными усилиями, с минимальным влиянием на бизнес-процессы и ростом операционной нагрузки.
- Есть хорошее понимание и опыт применения подходов по управлению доступом, типовых решений, типов разграничения доступа, недостатков и преимуществ разных подходов
- Умение договариваться, готовность работать как с деталями, так и определять стратегическое видение, долгосрочные планы.
Условия:
- Работу в офисе или удаленно — по договоренности
-
Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
- Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
- Частичную компенсацию затрат на спорт
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
