Строительная Компания «Серьезное дело»
serious-business.ru
Мы строим без экономии на материалах и качестве. Без пустых обещаний. Без заниженных цен.
Если вы посмотрите наши ролики в YouTube и посты в социальных сетях, почитаете телеграм канал или Дзен, то поймете, что мы — за честную и правильную стройку.
Такой подход позволил нам стать лидером рынка каркасного строительства в Сочи.
5 наших основных принципов:
1. Открытость
Открыто говорим на любые темы с сотрудниками и клиентами. Неудобных тем нет
2. Оцифровка
Мы делаем максимум, чтобы померить цифровой вклад любого человека в общее дело компании
3. Лучше, чем себе
Мы для наших клиентов делаем так, как не сделали бы даже себе
4. Оплата за результат
Сотрудники получают свой доход не за процесс, а за готовый результат своей должности
5. Разделение ответственности
У каждой должности есть четкие границы ответственности
Мы оказываем полный цикл, связанный с ИЖС от идеи до заезда в полностью готовый дом.
Каждый год мы растем и удваиваем прибыль компании, в связи с этим, требуется сильный ДИРЕКТОР, который бы возглавил сначала коммерческий блок, а потом и другие департаменты компании
(Коммерческий директор, CEO, Генеральный директор).
Ключевые задачи:
- Масштабирование компании
- Увеличение дивидендов
- Валовая маржинальность
- Чистая маржинальность
- Объем выручки
Функционал:
- Определять стратегию компании по масштабированию;
- Декомпозиция годового плана и его выполнения;
- Выстроить бизнес процессы в отделах компании;
- Контроль расходов и доходов, анализ маржинальности и себестоимости;
- Контроль работы отдела продаж, маркетингового отдела и других структурных единиц;
- Влияние на масштабирование и прирост чистой и валовой прибыли;
Вы нам подходите, если вы:
- Имеете аналогичный опыт работы CEO, коммерческим директором, генеральным директором в строительной компании с измеримыми достижениями на предыдущих местах работы
- Любите систему, цифру и метрики так же, как и мы
- Мыслите результатами, а не размышлениями о них
- Готовы брать ответственность и действительно возглавить направление, а не числиться в нем
- Хотите зарабатывать много вместе собственником и мыслите дивидендами
Что мы предлагаем для данной позиции:
— Оплата труда без потолка (формируется из окладной части + 10% от дивидендов каждый месяц)
— Релокация в Сочи и/или частые командировки в Сочи
С каждым кандидатом всё готовы обсуждать индивидуально в открытом диалоге.
Напишите в сопроводительном письме о СВОЕМ ЛУЧШЕМ КЕЙСЕ с прошлого места работы — кратко точка А, точка Б по ключевым показателям, за которые вы отвечали.
