Инженер по тестированию / QA-инженер

ООО «Центр Автоматизации Технического Обслуживания» — это компания с многолетней историей, партнер Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I. Мы являемся аккредитованной IT-компанией и специализируемся на разработке программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов в области железнодорожного образования. В связи с активным развитием, мы ищем к себе в команду Инженера по тестированию.

Обязанности:

• Ручное тестирование WEB-приложений и систем;
• Ручное тестирование электронного контента (курсы, тренажеры);
• Тестирование на основе спецификаций и по стратегии чёрного ящика;
• Создание и ведение тестовой документации;
• Расследование проблем, поступающих от пользователей.

Необходимый опыт и навыки:

• Опыт тестирования в коммерческих IT проектах не менее 1 года;
• Наличие знаний о видах и методах тестирования;
• Навыки составления тестовой документации;
• Знание и понимание процессов разработки и выпуска ПО;
• Знание и понимание принципов клиент-серверной технологии;
• Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Аналитический склад ума, высокая работоспособность;
• Уверенный пользователь Windows, MS Office;
• Умение работать в следующих инструментах: Virtual Box, PgAdmin (PostgreSQL), Postman, DBeaver, Google Chrome Devtools;
• Знание SQL на уровне запросов select, join, update, delete.

Плюсом будет:

• Опыт работы со сложными информационными системами;
• Знание Linux (Astra Linux, РедОС и др.);
• Наличие технического образования;
• Опыт создания или использования автоматизированных тестов;
• Опыт работы в PyCharm.

Мы предлагаем:

• Работу в комфортном офисе в историческом центре Санкт-Петербурга в 5 минутах ходьбы от Сенной площади;
• Интересную работу в стабильной и активно растущей IT-компании;
• График работы в офисе 5/2;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата на время испытательного срока (не более 2-х месяцев) — 50 000 руб;
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам испытательного срока;
• Возможность профессионального роста/личного развития;
• Молодой дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Компенсация работникам оплаты занятий спортом/курсов повышения квалификации;
• Компенсация командировок.