Руководитель отдела по качеству данных (Data Governance)

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: ЦУМ, ТД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Торговый Дом ЦУМ — лидер luxury-сегмента электронной коммерции, находится в поиске Руководитель отдела по качеству данных.

  • В ЦУМ у Вас есть возможность построить карьеру и влиять на развитие продукта с мировым именем, а наша большая команда профессионалов поможет Вам расширить свою экспертизу
  • Мы используем технологии, подходящие под задачи, и, при необходимости, привлекаем дополнительные ресурсы для комфортной работы каждого сотрудника
  • Наши команды активно расширяются, а процессы и коммуникации всегда остаются эффективными

Откликайтесь и станьте частью большой команды профессионалов ЦУМ!

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ЦУМ — ЭТО:

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью;
  • Компенсации и льготы: ДМС (включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж), неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов, скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book;
  • Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс.
  • Рабочее место в комфортном офисе в центре г. Москва

ЗАДАЧИ:

  • Внедрение процессов управления качеством данных и описания данных;
  • Внедрение методологии, процессов и регламентов Data Governance;
  • Поддержание в актуальном состоянии каталога данных;
  • Управление единой методологией расчета ключевых показателей компании;
  • Консультирование пользователей, разработка учебных материалов и документации;

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в области Data Governance от 2х лет;
  • Опыт работы с каталогом данных и бизнес-глоссарием;
  • Понимание жизненного цикла данных;
  • Понимание происхождения данных (data lineage);
  • Навык выстраивания эффективного кросс-функционального взаимодействия;
  • Опыт создания команды управления качеством данных с нуля.