з/п не указана
Москва
Более 6 лет
В крупную онлайн школу (номер 1 в своей нише) требуется «Операционнный директор» с опытом работы в Edtech.
Обязанности:
- Операционное управление деятельностью компании:
- разработать стратегию развития компании, сформулировать гипотезы роста, определить основные направления развития (ЦА, продукты);
- оцифровать и оптимизировать бизнес-процессы, разработать регламенты и инструкции, внедрить изменения и контролировать исполнение;
- определить ключевые показатели эффективности работы всех подразделений, сформировать систему отчетности (еженедельной и ежемесячной) по деятельности школы и института, управлять эффективностью через регулярный менеджмент;
- анализировать: результативность подразделений, ситуацию на рынке и конкурентов, тренды сферы; ключевые финансовые показатели;
- контролировать потоки выручки, выявлять узкие места, корректировать;
- нести ответственность за финансовый результат компании в плане прибыли, согласовывать все финансовые расходы;
- разработать новые продукты, улучшить имеющиеся, сегментировать продукт для наибольшего охвата разных ЦА;
- работать с командой — отбирать членов команды, проводить совещания и планерки, ставить задачи и контролировать исполнение, мотивировать и разрешать конфликты.
Требования к кандидату:
- опыт в EdTech с системой запусков от 3 лет в качестве управленца;
- опыт в проектах с оборотами 100 млн в месяц будет преимуществом;
- опыт построения систем с 0 — разработки регламентов и инструкций, систем отчетности и планирования, оцифровки бизнес-процессов, оптимизации;
- быстро реагировать на ситуацию в мире и рынке, задачи и проблемы;
- работать в режиме ограниченного времени и информации в постоянно меняющихся условиях;
- опыт управления командами от 50 человек;
- использовать в работе современные технологии и инструменты.
Условия труда:
- Оформление по договору оказания услуг с ИП или самозанятым;
- График работы — 6/1, ненормированный, работа удаленная;
- Система мотивации предусматривает высокий фиксированный оклад+KPI после испытательного срока, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
