Менеджер по развитию абонентской базы

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Tele2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сокольническая линия метро Румянцево
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Что нужно делать:
  • Реализовывать стратегию управления абонентской базой через планирование и реализацию плана целевых коммуникаций. Целевое направление, с которым предстоит работать — продвижение персональных тарифных планов в каналах Telesales (Робот, операторы КЦ) и SMS.

  • Внедрять операционный план по развитию абонентской базы, направленный на развитие существующих абонентов.

  • Проводить сегментирование абонентской базы по профилю потребления услуг, использованию lifestyle сервисов, доходности, сроку жизни.

  • Разрабатывать механики и дизайны целевых кампаний, наращивать вариативность коммуникаций с различными сегментами АБ с целью повышения эффективности целевых кампаний. Участвовать в поиске новых точек контакта с клиентом в направлении digital.

  • Выявлять факторы, влияющие на поведение абонентов. Оценивать триггеры, направленные на потенциал к смене тарифного плана, покупку дополнительных услуг и сервисов. Прогнозировать вероятность возможного поведения.

Для нас важно:
  • Высшее образование.

  • Понимание принципов работы целевого маркетинга.

  • Опыт работы в Excel (ВПР, сводные таблицы).

  • Опыт работы в PowerPoint — уверенный навык составления презентаций.

  • Владение методиками СВМ работы с контрольными группами, навыки анализа поведения абонентов.

  • Опыт работы в CRM/CBM/CVM структурах не менее 1 года (целевые продажи, разработка механик работы с клиентской базой).

  • Владение навыками работы с аналитическими инструментами (витрины построения отчетов)

Что вас ждет:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.