Инженер по технологическому присоединению

ООО «Интеграция» — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на оказании услуг по обслуживанию одновременно объектов электроснабжения, теплоснабжения, газоснабжения, водоснабжения и водоотведения свыше 200 компаниям в Казани и республике Татарстан.

В связи с активным развитием мы в поиске кандидата на должность инженера по технологическому присоединению

Требования:

• опыт работы с подрядными организациями, проектными институтами, контролирующими организациями, поставщиками энергоресурсов;
• опытный пользователь ПК;
• мобильность, готовность выезжать на объекты.

Обязанности:

• обеспечение соблюдение правил эксплуатации, технического облуживания и надзора за оборудованием, электроустановками.
• прием обработка поступающих заявок на переоформление и подключение новых потребителей электроэнергии, а так же выдача тех. условий на подключение к электрическим сетям.
• ведение реестра и обеспечение выполнения условий действующих договоров, заключенных обществом;
• составление и проведение анализа баланса эл. энергии на электроустановках Общества и потребителей;
• составление технической документации;
• предоставление установленной отчетности;
• осуществлять контроль за соблюдением абонентами и субабонентами установленных в договорах режимов электропотребления, состояния расчетных (коммерческих) приборов учета;
• выявление фактов без учётного и бездоговорного пользования электроэнергией.

Инженер должен знать:

• правила учета электрической энергии;
• действующие положения нормы, правила, технические условия, инструкции и другие руководящие документы вышестоящих органов, относящиеся к устройству и безопасной эксплуатации энергооборудования;
• ПУЭ, ПТЭЭП;
• технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы электрооборудования;
• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной безопасности;
• этику делового общения.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании;
• конкурентную заработную плату: оклад + ежемесячная премия KPI + иные выплаты, по итогам года.
• график работы: 5/2 c 08:00 до 17:00;
• оформление согласно ТК РФ с первого дня;
• возможность развиваться через корпоративное обучение за счет предприятия, повышая свои профессиональные навыки и квалификацию;
• комфортные условия: современный, оснащенный офис, комната приема пищи, парковка.
• ежегодные корпоративные мероприятия, памятные подарки.