Менеджер по подбору персонала HR

• Поиск и подбор персонала (2−3 вакансии в месяц);
• Ведение базы кандидатов, отчетность по подбору;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Проведение адаптации новых сотрудников;
• Составление индивидуальных планов развития сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Проведение обучения сотрудников;
• Разработка систем обучения.

-Успешный опыт подбора персонала от 1 года, знание методов анализа рынка труда.

— Опытный пользователь ПК, Excel, Word.

— Доброжелательность и умение находить общий язык с разными людьми.

— Грамотная речь, умение выстраивать и вести диалог.

— Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации. Способность самостоятельно себя контролировать и обеспечивать достижение поставленных целей.

— Хорошие презентационные навыки.

• Оформление по ТК РФ
• Оклад+бонусы, ежеквартальные премии за адаптацию сотрудников
• График работы с 9:00 до 18:00 (Есть варианты индивидуального подбора режима работы)
• Своевременная выплата заработной платы
• Возможность карьерного роста
• Адекватное руководство и очень хороший коллектив.
• Комфортабельный офис (вкусный кофе, чай, печеньки)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки, ежемесячные премии за стаж работы в компании и пр.;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников