Начальник отдела сопровождения долга и документарных операций

В управляющую компанию финансово-промышленного холдинга приглашаем Начальника отдела сопровождения долга и документарных операций

Обязанности:

• Управление отделом и обеспечение эффективного решения задач
• Оптимизация процесса взаимодействия с кредиторами
• Автоматизация рутинных операций
• Мониторинг и прогноз долгового и документарного портфеля группы
• Мониторинг и прогноз исполнения ковенант

• Организация заключения кредитных, обеспечительных, документарных сделок (участие в согласовании условий, в подготовке и согласовании корп. одобрений, обеспечение подписания)

• Подготовка материалов для банковского и внутреннего мониторинга портфеля (бухгалтерская, юридическая, иная информация)

• Подготовка аналитических материалов

• Высшее образование (экономика и финансы/банки и банковское дело)
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (middle/back office банков или в многопрофильных холдингах)
• Опыт управления коллективом до 10 человек
• Глубокое понимание кредитных продуктов (кредиты, гарантии, факторинг, лизинг)
• Знание основ бухгалтерского учета
• Знание основ корпоративного права (организация корпоративных одобрений) и норм гражданского кодекса, регламентирующих заключение кредитно-обеспечительной документации (согласование и порядок заключения договорной документации)
• Знание основ бюджетирования на предприятии
• Знание MS Excel
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с внешними контрагентами и внутри организации
• Аналитический склад ума, способность обработки больших объемов информации
• Стрессоустойчивость, ответственность

• Работа в крупной, стабильной холдинговой структуре в команде профессионалов
• Расширенный социальный пакет (оплата занятий спортом, ДМС со стоматологией, билеты на спортивные мероприятия, дотация на питание, подарки для детей на Новый год и т.д.)
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день до 16:45
• Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга
• Программы адаптации для новых сотрудников