з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
О компании:
Динамично развивающаяся компания, лидер в области розничных продаж (non-food retail). Мы стремимся предоставить качественный товары и услуги нашим клиентам, внедряя инновационные решения и обеспечивая высокий уровень сервиса.
Один из важнейших элементов нашей работы — эффективная система найма персонала. Мы ищем опытного и целеустремлённого руководителя группы подбора складского персонала.
Обязанности:
- Организация и контроль работы команды рекрутёров;
- Участие в процессе найма и адаптации новых сотрудников;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами для оптимизации процессов и повышения эффективности найма;
- Анализ результатов работы и внесение предложений по улучшению системы подбора персонала;
- Развитие корпоративной культуры и создание благоприятной атмосферы в команде;
- Соблюдение корпоративных стандартов и политик компании.
Требования:
- Опыт работы в роли руководителя функции подбора персонала от 1,5 лет;
- Глубокое понимание основных принципов рекрутинга;
- Навыки управления командой и организации эффективной работы;
- Способность к анализу и принятию решений;
- Ответственность, пунктуальность и коммуникабельность.
Условия:
- Работа в крупной и динамично развивающейся компании;
- Интересные задачи и возможность профессионального роста;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Гибридный формат работы;
- Офис в шаговой доступности от метро в пределах ТТК;
- Дружелюбный коллектив и приятная рабочая атмосфера.
Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к достижению высоких результатов. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, ждем Вашего отклика на вакансию!
