Руководитель учебного центра

Обязанности:

• Создание и запуск учебного центра с нуля (обучение производственного персонала).
• Разработка концепции и стандартов корпоративного внутреннего и внешнего обучения.
• Разработка и внедрение программ по подготовке и повышению квалификации персонала, очных тренингов/дистанционного обучения (вебинаров), проведение тренингов.
• Разработка обучающих материалов.
• Разработка и реализация программы проведения оценочных мероприятий, аттестации работников компании.
• Работа с внешними провайдерами обучения.
• Работа с кадровым резервом (организация и проведение оценочных мероприятий, аттестаций), развитие резервистов.
• Выявление потребностей в обучении всех категорий сотрудников.
• Формирование годового плана обучения и аттестации, планирование бюджета.
• Подготовка отчётности по результатам внутренних и внешних обучений и результатам проведения оценочных мероприятий.
• Участие в совершенствовании системы адаптации, наставничества, удержания персонала.

Требования:

• Опыт работы в области обучения, оценки и развития персонала в производственных предприятиях от 3 лет.
• Владение современными методиками обучения, развития и оценки персонала, опыт самостоятельной разработки тренингов.
• Знание видов и форм обучения, оценки и развития персонала;
• Участие в проектах по автоматизации.
• Целеустремленность, энергичность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям.

• Работа в крупном металлургическом Холдинге (дочернее предприятие с локацией в г. Сургут).
• Оформление по ТК РФ.
• Достойная оплата труда.
• Возможность обучения за счет компании, корпоративный МВА.
• Социальные гарантии (ДМС).
• При переезде из другого города рассматривается вопрос о компенсации релокационных затрат.