-
Ведет учет личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
-
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
-
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
-
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждению.
-
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
-
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
-
Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
-
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
-
Составляет установленную отчетность.
- Ведение воинского учета
- Высшее образование
- Опыт ведение 500 чел
- согласно ТК РФ