Рекрутер / Специалист по подбору персонала / Менеджер по персоналу

✌️ Мы компания «ИНЕКС» — занимаемся тем, что помогаем нашим клиентам в решении сложных юридических вопросов легко и быстро! А также делаем оценку всех видов имущества и экспертизы.

На данный момент у нас есть семь отделов в компании, а именно: отдел оценки, операционный, продаж, юридический, маркетинга, выездных специалистов и HR отдел. Чтобы поддерживать работу компании на должном уровне нам требуется рекрутер, который качественно и в срок будет закрывать следующие вакансии: оценщик, менеджер по продажам, юрист, офис-менеджер, выездной специалист и топ-менеджмент.

Что мы предлагаем:

• Уровень зарплаты от 70.000 р.;

• Ты можешь выбрать удобный для себя график — удаленный из любой точки мира или гибридный в прекрасно оборудованном офисе в г. Москва, м. Университет;

• График работы с 10−00 до 19−00 или с 09−00 до 18−00 (по желанию), 5/2 сб/вс — выходные;

• Оформление по ТК РФ;

• Работа в дружной и молодой команде;

• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании;

• Корпоративное обучение, здоровая культура и карьерный рост.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять активный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (у нас нет массового подбора, только точечные вакансии внутри компании);
• Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов в процессе собеседования (от линейных до руководящих позиций);
• Организовывать последующие этапы движения кандидатов, согласовывать и выводить их в компанию;
• Находить креативные решения для нестандартного найма (важен результат, а не просто разбор откликов на HH.ru).

Подойдешь на эту роль, если ты:

• Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 2 лет;

• Умеешь составлять профиль должности на вакансию, прописывать компетенции;

• Легко напишешь продающий текст вакансии;

• Обладаешь такими качествами как: уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, умение аргументировать свою точку зрения, а также найти баланс между любовью к людям и потребностями бизнеса;

• Ориентирован на профессиональное развитие.

Плюсом будет профильное или дополнительное образование в области психологии или управления персоналом.

Если ты дочитал до конца, то начни свое сопроводительное письмо со слова «ОЦЕНКА» и скорее нажимай «откликнуться».