з/п не указана
Санкт-Петербург
площадь Карла Фаберже 8
площадь Карла Фаберже 8
От 3 до 6 лет
Ключевые задачи:
- Подбор персонала по регионам РФ: менеджеры по продажам ИТ решений и сервисов, менеджеры по развитию бизнеса, ИТ-специалисты различного уровня, back-office;
- Поиск кандидатов через открытые источники, Хантинг кандидатов;
- Организация интервью и сопровождение кандидатов в ходе рассмотрения на открытые вакансии;
- Ведение базы кандидатов в Huntflow;
- Адаптация вышедших сотрудников;
- Участие в HR-проектах Управления персонала.
- Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет;
- Владение современными методами подбора и адаптации, применение их в работе;
- Опыт эффективного закрытия вакансий в B2B продажах;
- Нацеленность на результат;
- Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты в работе;
- Умение выстраивать партнерские отношения.
- Работа в офисе в Санкт-Петербурге (гибридный формат работы);
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
