Менеджер по подбору персонала и КДП

Компания MAAR DEVELOPMENT занимается профессиональным проектированием и строительством жилых резиденций класса premium и элит в лучших поселках Московской области — на Рублёвке и Новой Риге. На сегодняшний день в состав компании входят архитектурное бюро, лучшая команда дизайнеров интерьеров, собственные строительные бригады и инженерные службы. Проектируя настоящую среду для жизни, мы обеспечиваем полный строительный цикл от разработки проекта до обустройства благоустройства, отделки и меблировки, проводя обязательную экспертизу на каждом этапе. MAAR DEVELOPMENT входит в число лучших строительных компаний Москвы и Московской области и является частью холдинга ГК «Жилой Квартал». Если вы чувствуете в себе потенциал к большим свершениям и грандиозным целям, мы ждем Вас.

В связи с активным расширением штата приглашаем в команду опытного РЕКРУТЕРА — МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Если ты активен, амбициозен, любишь людей и ставишь своей целью дальнейшее развитие в сфере управления персоналом, то мы ищем именно тебя!

Наши ожидания:

• Высшее образование, дополнительным плюсом будет образование в области психологии;
• Опыт работы в найме персонала более 2 — х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Опыт ведения КДП
• Навык проведения всех видов интервью, работа в CRM системе;
• Умение работать одновременно до 15 вакансий и закрывать их в срок не более 14 дней, топ позиции не более 1 мес.;
• Проактивная позиция, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, навык работы в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость.

Ваши задачи:

Подбор и ведение КДП

• Создание и согласование заявки на подбор персонала с заказчиком
• Составление продающих объявлений, которые привлекут продуктивных специалистов;
• Активный поиск на всевозможных площадках: специализированные сайты сети интернет; средства массовой информации; ярмарки вакансий, дни карьеры в ВУЗах и СУЗах; социальные сети, профессиональные сообщества, отраслевые форумы; рекрутинговые организации;
• Проведение Интервью по телефону, zoom, очных собеседований по выявлению компетенций и личностных качеств, кандидата
• Внутренние источники привлечения кандидатов: проведение внутренних конкурсов, ассесментов для сотрудников Компании; реферальные программы (внутренние программы рекомендаций); корпоративный портал, канал Компании.
• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора, поддержание позитивного контакта с кандидатами на этапе отказа
• Создание и ведение актуальной, работающей базы резерва кандидатов

Адаптация персонала

• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на стажировку и работу, проведение адаптационных бесед;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в оценке сотрудника;
• Ведение соответствующей отчётности

Корпоративная культура

• Активное участие и привлечение персонала к корпоративной культуре;
• Анализ психологического климата в коллективе.
• Разработка внутренних процессов, влияющих на культуру в компании: работа с материальной, нематериальной мотивацией персонала, быть гарантом проявления корпоративной этики, соблюдение корпоративных ценностей
• Проведение мероприятий, направленных на формирование HR -брендинга
• Организация и ведение Event-менеджмента (тимбилдинг, обучения, конкурсы, корпоративные мероприятия).

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату — оклад + премия;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Работу в команде профессионалов в развивающейся компании;
• Участие в корпоративной культуре;
• Командировки с целью повышения квалификации;
• Наставничество от опытного руководителя отдела персонала;
• Офис расположен: д. Покровское, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига.