Руководитель направления кадрового учёта и организации труда

Мы — ОАК-Ресурс, наш профиль — сервисные услуги по ведению бизнес-процессов HR, финансов и бухгалтерии, а также сопровождение и непрерывное обновление IT инфраструктуры, информационных систем и производственных платформ.

Наши заказчики — лидеры авиастроительной отрасли, предприятия корпорации ПАО «ОАК» с географией от Комсомольска-на-Амуре до Москвы.

Сегодня ОАК-Ресурс это:

• Аккредитованная IT-компания со всеми присущими социальными льготами;
• Дочерняя компания Объединенной Авиастроительной Корпорации (ОАК) Госкорпорации «Ростех»;
• Предприятие оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сотрудникам которого НЕ запрещено посещать другие страны;
• Прогрессивный Общий Центр Обслуживания (ОЦО) с «рабочими» идеями развития сервиса.

Если Вам интересно работать с крупными проектами, быть частью большой компании с молодой развивающейся командой, которая только в процессе построения своих сервисов, то эта вакансия точно для Вас!

Предстоит работать над:

• Анализ и обследование бизнес-процессов по кадровому учету и организации труда;
• Организация передачи функции кадрового учета на обслуживание в ОЦО;
• Разработка и реализация мероприятий по реинжинирингу и оптимизации бизнес-процессов компании и ее клиентов, переданных на сопровождение в ОЦО;
• Участие во внедрении КЭДО;
• Участие в разработке ЛНА;
• Экспертное сопровождение функции кадрового учета.

Требования:

• Высшее образование — менеджмент/управление персоналом;
• Опыт работы в Общих центра обслуживания будет преимуществом;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, законодательства и нормативных актов в области обработки и защиты персональных данных;
• Знание действующего законодательства, методических, нормативных и других руководящих документов по организации, нормированию и оплате труда, управлению персоналом;
• Навык работы с нормативной документацией, в т. ч. разработка внутренних регламентирующих и организационно-распорядительных документов;
• Знание методов сбора и анализа данных/информации, построения и оптимизации бизнес-процессов;
• Навык разработки и согласования с заказчиками бизнес-требований;
• Навыки внедрения автоматизированных процессов в области кадрового учета и оплаты труда.

За это мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• ежегодную индексацию з/п;
• достойная премия по итогу года;
• ДМС после испытательного срока;
• возможность использования выгодных банковских предложений от корпоративного банка госкорпорации «Ростех»;
• заработная плата обговаривается по результатам собеседования;
• график работы 5/2 с 8:30 до 17:15;
• место работы: Ползунова, 15.