Руководитель отдела продаж

Мы динамично развивающая компания «Rostkukla.kz» существующая на рынке 9 лет с 2015 года.

Наши достижения:

У нас свое производство. Компания представлена уже на 9 стран на 4-х континентах, такие как Америка, Европа, страны СНГ и даже в Австралию.

Наш продукт-это Ростовые куклы, Маскоты, Талисманы, Товарные знаки. В связи с расширением мы в поиске активного, целеустремленного сотрудника на позицию «Руководитель отдела продаж»

Обязанности:

• Формировать план по продажам и выполнять его совместно с командой;

• Разработка системы мотивации коллектива

• Разработка текущих и перспективных планов

• Управление командой менеджеров по продажам

• Проводить регулярные планерки/совещания/обучение с отделом продаж с целью улучшения показателей отдела;

• Участвовать в процессе подбора и адаптации, обучать и повышать квалификацию менеджеров по продажам, формировать команду.

• Успешный опыт управления персоналом и достижения поставленных целей.

• Контролировать продажи отдела, а также корректность ведения Amo CRM, проверять правильность статусов клиентов;

• Участвовать в настройке CRM и написании Базы знаний для своего отдела;

• Опыт в построении отдела продаж с нуля.

• Управление командой продаж, включая найм, обучение и мотивацию сотрудников.

• Анализ рынка и конкурентов для поиска новых возможностей для роста бизнеса.

Наши ожидания:

• Кандидаты с активной жизненной позицией;

• Опыт работы на руководящей должности в прямых и онлайн продажах от 2х лет

• Умение работать в АМО СРМ и программами телефонии

• Приводил команду к результату и сможет это подтвердить;

• Управлял командой и обучении менеджеров;

• Умеет структурировать информацию, обладает системным подходом и аналитическим складом ума;

• Самоорганизованный и ответственный — эти черты нам важны во всех коллегах.

• Разработка текущих и перспективных планов

С нашей стороны мы предоставляем :

*Официальное трудоустройство по ТК РК по желанию

*Своевременная оплата труда, система мотивации и бонусирования
*Эксклюзивный контракт
*Возможность работать с реальными кейсами

*Крутая и веселая команда

*Удобный график
* Развитая корпоративная культура (атмосфера заботы и доверия)

В сопроводительном письме ответь на вопрос «Почему мы должны взять именно тебя?»