Директор по персоналу

• Обеспечение эффективной работы всех HR-функций, управление и развитие команды HR подразделения;
• Организация и курирование процесса кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Организация и курирование процесса бюджетного планирования расходов на персонал, контроль и анализ исполнения бюджета;
• Эффективное выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации;
• Разработка и реализация стратегии подбора производственного персонала и линейного менеджмента;
• Обеспечение качественного подбора и адаптации персонала;
• Разработка и реализация программ обучения, развития и повышения квалификации всех категорий персонала;
• Разработка мероприятий, направленных на формирование положительного HR-бренда.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, психологическое, управление персоналом);
• Опыт управления персоналом в качестве Руководителя HR подразделения от 3-х лет (желательно в производственных компаниях численностью от 200 сотрудников);
• Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня;
• Опыт организации и развития направления обучения;
• Знание ТК РФ;
• Знание 1С ЗУП, УПП;
• Умение и готовность принимать решения, брать на себя ответственность, инициативность, системность в решении поставленных задач.

• пятидневная рабочая неделя с 08.30 до 17.30;
• официальная заработная плата;
• доставка корпоративным транспортом;
• полис ДМС, включая стоматологию;
• система премирования

  Спасибо за отклик на нашу вакансию!

  Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме умения и навыки отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 3 рабочих дней после отклика.

  Если в течение обозначенного периода от нас не поступила обратная связь, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будет более подходящее предложение для Вас.