Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Развитие системы компенсаций и льгот компании — внесение предложений по изменениям, анализ лучших практик рынка;
• Сопровождение департаментов в зоне своей ответственности по всему спектру вопросов в области компенсаций и льгот;
• Консультирование внутренних клиентов (руководителей подразделений) по всем вопросам сферы компенсаций и льгот, предоставление им различной аналитической информации;
• Мониторинг и анализ рынка труда, расчет целевого уровня оплаты в разрезе регионов присутствия компании;
• Бюджетирование расходов на оплату труда и план-фактный анализ бюджета;
• Администрирование системы премирования — расчет ежеквартальных, полугодовых, годовых премий;
• Ведение организационных структур департаментов в Visio и в HR системе (Босс Кадровик);
• Поддержание системы KPIs в актуальном состоянии;
• Подготовка ежемесячной отчетности по ряду показателей управления персоналом;
• Консультации сотрудников в области компенсаций и льгот.
• Участие в написании и актуализации нормативных документов в части оплаты труда и мотивации;
• Участие в проектах HR-департамента.

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно экономическое или в сфере управления персоналом;
• Опыт работы в крупных компаниях (не менее 1 000 человек), в том числе на участке расчета премий;
• Опыт работы в ритейле будет являться преимуществом;
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда;
• Excel — продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы);
• Коммуникабельность — необходимо активно общаться с внутренними клиентами, в том числе по сложным кейсам;
• Умение работать с большими объемами данных;
• Внимание к деталям.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Возможность оформления ДМС;
• Карта лояльности «О'КЕЙ»;
• Корпоративные бонусы;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офисный формат);
• Офис в пешей доступности от станции метро ул. Академика Янгеля.