Руководитель отдела подбора массового персонала

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: ГК Addwise/Addpro
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ключевая концепция ГК Adwise /Addpro:

массовый найм квалифицированных рабочих, среднего менеджмента в индустриальной специализации: добывающая промышленность, машиностроение, производство, промышленное строительство, складская логистика. Собственная рекрутинговая платформа. Успешно занимаем лидирующие позиции с высокой долей клиентского охвата промышленного сегмента.

В настоящий момент ГК Adwise /Addpro в поиске про-активного, амбициозного и результативного Руководителя отдела подбора массового персонала!

Это специалист, который будет руководить командой рекрутеров, помогая им в закрытии Вакансий. Важен Ваш подтвержденный профессионализм в области массового рекрутинга в аутсорсинге.

Ваши обязанности:

  • Создание сильной эффективной команды профессионалов;
  • Создание системы адаптации и обучения (запись обучающих материалов посредством лицензионной системы)
  • Активное участие в построении эффективной системы подбора и найма персонала;
  • Организация и контроль работы подобранных рекрутеров массового подбора линейного персонала (регионы);
  • Личное участие в закрытии точечных вакансий;
  • Работа с эффективностью размещения вакансий на работных сайтах;
  • Контроль ведения качественной статистики по подбору, отчетность
  • Обучение рекрутеров, контроль и помощь в достижении результатов.

Наши ожидания:

  • Профильное высшее образование;
  • Релевантный подтвержденный опыт в крупных производственных компаниях с развитой филиальной сетью численностью;
  • Знание особенностей массового подбора, умение создать эффективную воронку подбора;
  • Хорошие управленческие и организаторские навыки, системный подход в решении задач.
  • Э​​​кспертность в части осуществления массового рекрутинга на рынке труда РФ; знание регионов РФ и технологий, наиболее выгодных для привлечения рабочего персонала;;
  • Подтвержденная эффективность части привлечения рабочего персонала из регионов РФ, а также местного рабочего персонала на региональные объекты;
  • Наработанная база региональных рекрутеров или хороший навык формирования штатного состава таких рекрутеров на условиях дистанционной работы; успешный опыт удаленного администрирования всех рабочих процессов такого штата;

Что готовы предоставить:

  • все возможные инструменты для поиска кандидатов
  • все регламенты и инструкции
  • возможность выстраивать график самостоятельно
  • высокий уровень дохода от 150000 net
  • бонусы за личный результат и результат команды
  • официальное трудоустройство
  • Возможность работать из любого города;
  • Возможность зарабатывать без ограничения;
  • Ежемесячные выплаты, без задержек.
  • Демократичность всех процессов.