Account director / Директор по работе с клиентами

О нас:

42://studio — агентство прямых маркетинговых коммуникаций.

Мы про принятие иррациональной сущности человека, обращение взора на личность, творчество и раскрытие потенциала!

Наш принципы:

• Осознанность выбора
• Фокус на уважительном отношении к человеку
• Достижение персональных результатов
• Понятные принципы управления, ведущие к сверхрезультатам
• Честность, творчество, удовольствие

В связи с расширением бизнеса, ищем в команду сильного, самостоятельного профессионала. С опытом ведения проектов с бюджетом более 10М рублей, в роли старшего менеджера по работе с клиентами или эккаунт директора.

Что нужно будет делать:

— Взаимодействовать с клиентами, самостоятельно лидировать проекты и тендеры или «вести» части масштабного проекта в команде;

— Бюджетировать проекты, оптимизировать затраты, защищать сметы перед клиентами;

— Управлять проектными командами;

— Отслеживать тренды в области event-менеджмента, находить новые возможности и решения;

— Создавать комфортную рабочую атмосферу для своей команды, отстаивать и защищать их интересы и интересы агентства перед клиентом и подрядчиками.

Каким видим идеального кандидата:

— Опыт работы на схожей позиции в рекламном/ивент агентстве более 2х лет с бюджетами проектов более 10М рублей;

— Опыт работы с «технологичными» клиентами (IT, телекоммуникации, потребительская и портативная электроника, онлайн сервисы, автомобили и др.);

— Навык готовить тендерные предложения и реализовать выигранный проект, управляя внутренними подразделениями агентства и внешними подрядчиками;

— Навык принимать быстрые решения и брать на себя ответственность;

— Опыт работы с разными каналами и инструментами в маркетинге (experiential, медиа, SMM, PR, digital) — важно иметь широкий кругозор в маркетинге.

Что предлагаем:

— Интересного клиента, которого можно развивать в рамках быстро растущего агентства;

— Конкурентную з/п — обсуждаем с кандидатом индивидуально + бонусная система, привязанная к рентабельности проектов;

— Чёткую внутреннюю структуру агентства, с опорой на умный менеджмент и горизонтальный принцип организации;

— минимум бюрократии и максимум скорости при согласовании бюджетов

— гибридный офис.