Главный технолог

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: ПензГидромаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пенза
улица Аустрина 63к7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Предприятие выпускает нестандартное оборудование для различных производственных задач. Основная сфера деятельности — создание систем для нефтяной, газовой, химической и нефтехимической сфер промышленности. Мы представлены на рынке с 2006 года, компания не перестает развиваться и совершенствовать качество своих услуг.

Чем предстоит заниматься:

  • выполнение работ, обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства;
  • сопровождение изделий в производстве;
  • сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции;
  • разработка чертежей специальной технологической оснастки (приспособлений, режущего, вспомогательного и материального инструмента, контрольной оснастки) при подготовке производства новых и модернизированных изделий;
  • обеспечение выполнения работ по совершенствованию действующих технологических процессов с целью повышения производительности труда, улучшения качества и снижения себестоимости продукции на основе достижений науки и техники, нового оборудования, оснастки, новых методов обработки и прогрессивного инструмента;
  • разработка технологической документации;
  • анализ проектов на технологичность;
  • консультация менеджеров предприятия по возможностям изготовления изделий;
  • рассмотрение и утверждение изменений, вносимых в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Требования:
  • опыт работы от 2х лет в аналогичной должности в сфере машиностроения;
  • высшее техническое образование;
  • знание технологий сварки, металлообработки, покраски, сборки;
  • знание Microsoft Office.

Условия:

— работа на современном, оснащенном предприятии;

— уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом;

— подчинение генеральному директору;

— оплачиваемые отпуска;

— государственные праздники- выходные дни;

— развитая корпоративная культура (праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям).