Мастер котельного участка

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: АЭМ-технологии, Инжиниринговая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Петрозаводск
Зайцева 65
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Контроль за работой эксплуатационного персонала котельной;

  • Ответственность за эксплуатацию котлового мазутного и газового хозяйства;

  • Ведение технической документации и табельного учета.

Требования:
  • Среднее специальное/высшее образование;

  • Наличие аттестации по эксплуатации опасных производственных объектов, на которых используются сосуды, работающие под давлением;

  • Опыт работы — От 3 до 6 лет,

  • Личные характеристики — ответственность, коммуникабельность

Условия:

Акционерное общество «Инжиниринговая компания АЭМ-технологии» является одной из ведущих российских компаний в области энергетического машиностроения и входит в Государственную корпорацию «Росатом». Сегодня «АЭМ-технологии» — единственный в России комплектный поставщик оборудования реакторного зала для строительства атомных электростанций в России и за рубежом. Компания занимает ведущее место в решении стратегической задачи обеспечения лидирующей позиции России на мировом рынке атомной энергетики.

Машиностроительный завод АО «АЭМ-технологии» в г. Петрозаводске — одно из крупнейших машиностроительных предприятий России и стран СНГ.

Завод производит и поставляет корпусное, ёмкостное и другое оборудование для атомной, нефтехимической и судостроительной промышленности. Продукция предприятия поставляется более чем в 40 стран мира.

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

КАРЬЕРНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
  • Корпоративный детский сад
  • Компенсация найма жилья иногородним, возможность участия в жилищной программе

КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей