-
Поиск и подбор персонала с учетом специфики финансов и криптовалютной сферы.
-
Осуществление первичных этапов подбора специалистов.
-
Применение альтернативных методов поиска кандидатов.
-
Тестирование кандидатов на hard / soft skills.
-
Составление профилей кандидатов, включая психологические и профессиональные аспекты.
-
Подготовка выбранных кандидатов к началу работы, включая оценку и проверку их знаний.
-
Опыт в области подбора персонала не менее 1 года.
-
Умение проводить эффективное тестирование кандидатов.
-
Способность составлять психологические и профессиональные портреты кандидатов.
-
Владение ПК и пакетом офисных программ.
-
Преимуществом будет знание английского языка.
-
Частичная занятость, удаленная работа. Возможна подработка: сменами по 4−6 часов или по вечерам
-
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
-
Денежная мотивация закрытия каждой позиции по завершению испытательного срока.
-
Гибкий и удаленный график работы.
-
Ставка указана за полный рабочий день.
