Начальник отдела кадров

Формированием штата компании, поиск персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в т.ч. в 1С ЗУП, формирование личных дел работников, ведение журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, электронные трудовые книжки.

Локальные акты предприятия, кадровые приказы: прием, увольнение, перевод, отпуска, премии, должностные инструкции, положения об отделах и подразделениях.

ФСС, больничные листы, иные выплаты, отчеты: ЕФС-1.

Работа с архивными документами и оформление их.

Ведение воинского учета, сдача отчетности в военкомат, сверка с военкоматом.

Составление графика отпусков и контроль его соблюдение работниками.

Контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом.

Опыт работы в должности начальника отдела кадров обязателен;

Образование высшее;

Уверенный пользователь П. К. Знание программ «1С ЗУП», «СБИС». Свободное владение Microsoft Word, Microsoft Excel, Интернетом в мессенджерах «hh», «Superjob», «Авито», «jobMO», электронной почтой, «Консультант плюс».

Знание этики делового общения: грамотная речь, умение слушать, умение работать с возражениями, отстаивать свою точку зрения.

Личные качества: высокая организованность, ответственность, системность, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, исполнительность, хорошая обучаемость, работоспособность и настойчивость, результативность.

Стабильная заработная плата.

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Оформление по ТК РФ.

Испытательный срок.