Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Участие в формировании и реализации стратегии компании на Управляемых предприятиях;
• Анализ, описание бизнес-процессов служб управления персоналом;
• Организация работы по внедрению КЭДО на Управляемых предприятиях;
• Работа с программистами по совершенствованию корпоративной информационной системы — анализ, разработка шаблонов, написание ТЗ программистам, контроль исполнения, тестирование, внедрение на предприятия;
• Подбор персонала (текучесть персонала низкая, в основном новые вакансии, максимум 1−2 вакансии в месяц);
• Введение в должность и адаптация новых сотрудников;
• Исполнение обязанностей на период отсутствия ведущего менеджера по персоналу по ведению кадрового делопроизводства.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое);
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Умение работать с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты;
• Ответственность за свой результат;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Аналитическое мышление, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция;
• Знание Трудового законодательства РФ, умение читать и грамотно трактовать законодательство.

Условия:

• Удобный график работы: 5/2 (сб-вс — выходной). Рабочий день: с 08:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно Трудового кодекса РФ;
• Современный комфортный офис и рабочее место;
• Возможность льготного питания в офисе;
• Своевременная оплата труда;
• Развитая корпоративная культура и социальная программа для сотрудников компании, ДМС и премии после календарного года работы.