Техник по эксплуатации зданий/Специалист по ремонтным работам

Дата размещения вакансии: 05.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 63750 RUR
Город:
Москва
Рязанский проспект 2к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Регулярный осмотр магазина на предмет неисправности;

  • Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина;

  • Проведение ремонта энергетического оборудования (установка светотехнического оборудования — розетки, выключатели);

  • Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов);

  • Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выкладка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов);

  • Текущий ремонт мебели, замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д.;

  • Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.

Требования:
  • Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года;

  • Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ;

  • Готовность к интенсивной работе;

  • III группа допуска по электробезопасности будет являться Вашим преимуществом.

Условия:
  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), смены 08:00—17:00;

  • Совокупный уровень дохода 63750 руб до вычета налога: оклад от 55 000 руб. +компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    — ежемесячной премии 5% от оклада (2 750 руб до вычета налога);

    — квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

    — уютная столовая, кафе для сотрудников;

    — корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    — стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    — ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

    С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.