УГМК-Телеком — крупный системный интегратор, работающий на рынке 18 лет.
За эти годы компания выросла из телекоммуникационного оператора в поставщика системных решений для жизни и бизнеса, объединив в себе 4 ключевых направлений деятельности более чем в 20 населенных пунктах Урала, Сибири, Республики Башкортостан и Центральной России.
УГМК-Телеком находится в поиске Методолога по направлениям бухгалтерского и налогового учета.
Обязанности:
-
Мониторинг изменений налогового и бухгалтерского законодательства, подготовка обзоров;
-
Консультирование бухгалтеров по вопросам организации бухгалтерского и налогового учета с учетом изменений законодательства;
-
Создание бухгалтерских и налоговых регистров, учетных политик, внедрение единых принципов учета в юридических лицах компании;
-
Разработка учетных решений, написание рабочих инструкций, регламентов по документообороту, стандартных операционных процедур;
-
Модификация процессов бухгалтерского сопровождения;
-
Разработка предложений по автоматизации учета;
-
Помощь в проверке отражения учетных операций перед закрытием периода;
-
Участие в подготовке ответов на требования по камеральным проверкам;
-
Участие в подготовке пояснений к бухгалтерской отчетности;
Требования:
-
Высшее образование;
-
Системное знание всех участков бухгалтерского учета;
-
Углубленные знания участков: реализация, расчеты с заказчиками, поставщиками, НДС;
-
Знание требований к оформлению первичной документации;
-
Опыт работы не менее трех лет аудитором, заместителем главного бухгалтера или главным бухгалтером предприятия;
-
Опыт работы с Word, Excel;
-
Ответственность, исполнительность, умение работать в коллективе;
Условия:
- Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1;
- Своевременная и стабильная оплата труда, готовы рассматривать ожидания кандидатов;
- График работы 5/2 с 9 до 18 (по согласованию), возможен удаленный формат работы по согласованию с руководителем;
- ДМС (включая стоматологию);
- Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол);
- Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение);
- Топливная карта со скидкой 10%;
- Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров);
- Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море;
- Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников (компенсация в размере не более 20 000 рублей);
- Корпоративная библиотека Альпина;
- Корпоративная сотовая связь;
- Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
- Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня;
- Корпоративный врач и массажист для сотрудников офиса;
- Спортивный зал в офисе (в г. В. Пышма, пр. Успенский, 1);
- Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель);
- Годовое премирование по итогам работы.
