Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Филиал Приволжский территориальный округ ФГУП РАДОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Разработка конструкторской документации нестандартизированного оборудования для объектов использования атомной энергии на основе аналогов;
  • Разработка эскизных и технических проектов, рабочей конструкторской документации, отдельных деталей и узлов нестандартизированного оборудования;
  • Разработка эксплуатационной документации на нестандартизированное оборудование;
  • Корректировка ранее разработанной конструкторской документации;
  • Разработка технических заданий, исходных требований на нестандартное оборудование;
  • Сбор исходных данных;
  • Проведение и проверка технических расчетов при разработке конструкторской документации отдельных деталей и узлов;
  • Согласование проектных решений со специалистами смежных разделов;
  • Обеспечение соответствия качества выполнения проектов и спецификаций — нормативной документации, внутренним стандартам организации и требованиям Заказчиков;
  • Техническое сопровождение изготовления, монтажа, наладки, испытаний и сдачи в эксплуатацию нестандартизированного оборудования;
  • Согласование проектных решений/изменений проектных решений;
  • Защита проектных решений в экспертизах;
  • Входной контроль проектной и рабочей документации;
  • Контроль качества и технологии выполнения строительно-монтажных работ.
Требования:
  • Опыт конструирования с использованием современных систем автоматизированного проектирования, систем трехмерного моделирования и электронного документооборота, в том числе КОМПАС 3D, NanoCAD, AutoCAD.
  • Владение расчетными программами;
  • Опыт конструирования для объектов использования атомной энергии (ОИАЭ) будет преимуществом;
  • Опыт прохождения экспертиз.
Условия:
  • Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
  • Премия по итогам года (годовой бонус);
  • Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.
  • Удаленный формат работы.