Специалист по подбору персонала (HR менеджер)

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора (линейный персонал);
• Составление профиля должности, работа с различными источниками привлечения
• персонала (специализированные сайты, социальные сети, и т д);
• Проведение адаптации новых сотрудников;
• Ведение отчётности.

Требования:

• Высшее образование управление персоналом (желательно, но не обязательно);
• Опыт работы в подборе персонала от — 6 месяцев;
• Коммуникабельность;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в крупном федеральном холдинге!
• Официальное трудоустройство (оклад + премия)
• Возможность карьерного роста;
• Рабочая неделя 5/2 с 08.00 до 17.00;
• Молодой дружный коллектив.
• Мы ждем именно тебя!