Москва
2-й квартал Капотня 1к3
2-й квартал Капотня 1к3
Обязанности:
- Разработка детальных графиков производства работ проектов (ГПР), учитывающих этапность проектно-изыскательских работ (ПИР), организационных и подготовительных мероприятий, материально-технического обеспечения (МТО), строительно-монтажных работ (СМР), пусконаладочных работ (ПНР);
- Разработка технологической последовательности выполнения работ, определение продолжительности работ исходя из плановых трудозатрат и количества персонала;
- Планирование в ГПР физических объемов, трудозатрат, машин и механизмов (ресурсное наполнение графика);
- Сбор информации и регулярную актуализацию ГПР в части сроков, физических объемов, материалов;
- Подготовка, согласование и актуализацию портфеля проектов;
- Сбор и формирование и ведение месячно-суточных, недельных и ежедневных графиков с указанием планируемых и фактических объемов работ, персонала, поставки материалов;
- Мониторинг и контроль исполнения ГПР, проведение план-фактного анализа (в том числе по методу освоенного объема);
- Формирование ежемесячной, еженедельной, ежедневной отчетности о ходе выполнения работ;
- Сбор аналитической (плановой и фактической) информации, контроль изменения плана реализации работы;
- Анализ отклонений фактических данных от плановых при реализации проектов строительства, выявление причин отклонений;
- Разработка предложений по оптимизации и оперативных мероприятий по устранению отклонений фактических данных от плановых;
- Мониторинг информации по этапам строительства с целью использования информации для улучшения процесса принятия решений при строительстве;
- Подготовка данных по прогнозу работ по дисциплинам.
-
Высшее образование по направлению деятельности;
-
Опыт планирования в строительстве, электроэнергетической отрасли или электромонтаже;
-
Хорошее владение MS Excel, MS Project (или аналогичным программным обеспечением).
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Постоянный трудовой договор;
- Рабочее место в центре г. Москва, р-н Капотня, Московский НПЗ;
- Годовой бонус;
- Перспектива профессионального роста;
- Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.