Менеджер по привлечению клиентов

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Фабрикант
Уровень зарплаты:
от 110000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Причальный проезд 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Электронная торговая площадка «Фабрикант» — это цифровые решения, которые помогают тысячам компаний находить друг друга и заключать выгодные контракты.
Мы — аккредитованная IT-компания, которая уже более 18 лет разрабатывает технологии, позволяющие сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий — удобным и оперативным.

Приглашаем в команду Менеджера по привлечению клиентов.

⠀⠀
Вам предстоит:

  • Поиск и привлечение клиентов (звонки, встречи);
  • Выполнение установленных планов по продажам;
  • Ведение переговоров и переписки с клиентами (входящие и исходящие обращения);
  • Контроль выполнения обязательств по отношению к клиентам;
  • Сопровождение клиентской базы. Ведение истории взаимоотношений и контактов с клиентами в базе данных;
  • Взаимодействие с командами отделов технической поддержки и развития продукта в соответствии с действующими бизнес-процессами: поддержание текущих бизнес-процессов, а также внедрение новых идей с целью увеличения прибыли бизнеса;
  • Ведение и предоставление отчетности о проделанной работе.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт ведения телефонных переговоров с юридическими лицами;
  • Опыт работы в продажах от 2 лет (опыт продаж сложных продуктов с длительным циклом сделки);
  • Понимание особенностей этапов продаж, применение их на практике;
  • Умение доносить через презентацию ценность продукта, работать с аналитикой;
  • Опыт успешного проведения переговоров с лицами, принимающими решение (ЛПР) на стороне компании-клиента;
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки;
  • Опыт работы в аналогичных сферах (электронные торговые площадки, закупки) является преимуществом;
  • Знание Федерального закона 223-ФЗ будет являться преимуществом.

Своему будущему коллеге мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату и премиальную систему;
  • График работы 5/2 в офисе, гибкое начало дня на выбор и сокращенный рабочий день в пятницу;
  • Регулярное обучение, систему наставничества и поддержку в профессиональном росте;
  • Развитую корпоративную культуру: играем в настольные игры, участвуем в спортивных мероприятиях и других активностях, любим проводить досуг вместе;
  • Перспективы карьерного развития в динамичной компании;
  • Уютный офис в шаговой доступности от м. Шелепиха, подключение к корпоративной программе ДМС и сервису корпоративных привилегий BestBenefits.