от 70000 до 120000 RUR
Краснодар
Центральный внутригородской округ, микрорайон Центральный, Кубанская набережная 132
Центральный внутригородской округ, микрорайон Центральный, Кубанская набережная 132
От 1 года до 3 лет
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- оплата труда зависит от результатов работы: оклад 60 000 руб. + KPI + дополнительные бонусы за результативность, средняя заработная плата 90 000 руб.;
- HR-CRM, BI — система сквозной бизнес-аналитики позволяет сводить и анализировать данные;
- корпоративное обучение, софинансирование внешнего обучения, периодические поездки в другие города для обмена опытом (онлайн учебный портал);
- возможности карьерного роста.
- График работы 5/2 с 9 до 18.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- вести проекты по формированию команд отдела продаж: разработка профиля должности по запросу руководителей, выбор источников найма специалистов по недвижимости, стимулирование входящего отклика и его обработка, ведение переговоров с различными кандидатами, организация и проведение собеседований, согласование кандидатов и вывод на испытательный срок;
- адаптационное сопровождение новых сотрудников: контроль обучения и выполнения целевых показателей новичками, проведение адаптационных встреч с последующим формированием отчетной документации и предоставлением обратной связи руководителю;
- работа по регулированию текучести персонала: анализ данных по стажу, разработка мероприятий совместно с руководителями отдела продаж и их реализация;
- формирование бренда работодателя: ведение социальных сетей (карьерных страниц), участие в организации корпоративных мероприятий, работа с отзывами сотрудников (опросы и т.д.)
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- опыт рекрутинга приветствуется, но не является обязательным — на данную вакансию рассматриваем кандидатов с опытом работы в активных продажах, в управлении, социальной сфере и т.д.;
- законченное высшее образование;
- уверенный пользователь ПК (internet, пакет офисных программ, google-инструменты и т.п.);
- умение быстро адаптироваться в меняющиеся среде, способности к обучению и работе с большим количеством информации;
- развитые коммуникативные навыки, умение поддерживать конструктивный контакт с большим количеством кандидатов и заказчиков;
- ориентация на результат, умение работать с показателями.
