Разработчик C#

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 33 года опыта IT экспертизы;
  • 20 городов присутствия по России;
  • более 2200 сотрудников;
  • более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем вы будете заниматься:

  • Работать над крупным проектом в качестве бэкенд-разработчика (.Net Core/C#/Oracle/RabbitMQ/Kubernetes);
  • Проектировать и оценивать реализацию задач;
  • Участвовать в разработке и развитии архитектуры сервисов;
  • Писать код и модульные тесты;
  • Ведением рабочей отчетности в Jira;
  • Проводить code review;
  • Документировать код, спецификаций на API

Мы ожидаем, что у вас есть:

  • Опыт работы с C# .NET и ASP.NET от 2-х лет;
  • Опыт работы и понимание технологий контейнеризации (Docker, Kubernetes);
  • Опыт frontend разработки приветствуется;
  • Знание паттернов проектирования и принципов ООП;
  • Знание SQL, применение ORM для работы с БД;
  • Умение применять систему контроля версий Git.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами (льготная ипотека, отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных).
  • Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день — 100% до оклада, с 11 по 20 день — 50%).
  • Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам.
  • Корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.