Главный инженер проекта

Основные задачи и обязанности:

• разработка концепции проекта и инженерной концепции объекта, увязка технологических решений;
• координация работ всех инженерных служб в работе над проектом;
• руководство процессом разработки и выдачи проектной документации, контроль соответствия документации нормам и стандартам;
• построение матрицы и графика выдачи междисциплинарных заданий;
• контроль качества и сроков выполнения проектных работ;
• анализ принимаемых инженерных, конструкторских, архитектурных и пр. решений на предмет технической и экономической эффективности;
• подготовка данных для заключений договоров с заказчиками и подрядчиками;
• организация, планирование и контроль работы подчиненных и субподрядных организаций в ходе выполнения всех работ;
• участие в выборе подрядных строительно-монтажных организаций;
• согласование проекта во всех инстанциях и экспертных органах;
  коммуникации с представителями Заказчика, Генподрядчика, Субподрядчиков.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы — от 7 лет в сфере промышленного и коммерческого строительства;
• практический опыт реализации всех стадий комплексного проектирования крупных
• промышленных и коммерческих объектов (стадии концептуальный проект, проектная документация, рабочая документация, технико-экономическое обоснование);
• опыт подготовки исходно-разрешительной документации;
• опыт работы с государственными органами, в т.ч., опыт согласования проектной документации в госэкспертизе (ГлавГосэкспертиза);
• Аттестация РТН — А1. Иные категории приветствуются;
• знание действующих российских норм (обязательных и добровольного применения) и стандартов в области проектирования и строительства;
• опыт организации, руководства, координации авторского надзора;
• уверенный пользователь ПК (MS Office), знание AutoCAD, построение графиков в MS Project;
• гибкость в коммуникации с проектной командой;
• смелость и широта технической мысли.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность комбинированного графика работы: офис/работа из дома. При необходимости дистанционный формат работы;
• Возможность взять 3 оплачиваемых дня в год по болезни без официального подтверждения;
• Приятный и комфортабельный офис;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, подарки от компании и т.д.);
• Дополнительные бонусы и премии в соответствии с условиями, принятыми в Компании.