DevOps engineer (Operations)

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш продукт — единое рабочее пространство сотрудника банковского бэк-офиса (Операционный центр). Высоконагруженное вэб-приложение на Java стэке, более 10К пользователей. Распределенная по разным городам команда разработки продукта: Front-end и Back-end разработчики, UI&UX дизайнеры, аналитики, тестировщик, DevOps инженеры

Тебе предстоит:

Разработать и поставить на сопровождение DevOps трубу для сборки /разворачивания дистрибутива на тестовых и ПРОМ стенде

Мы ждем от тебя:

  • знание практик CI/CD. Опыт разработки пайплайнов на Jenkins/ GitlabCI/ etc
  • хорошее знание Linux
  • опыт работы с Git, понимание Git workflow
  • опыт работы с Docker и Docker Registry.
  • опыт работы с Kubernetes/OpenShift

Будет преимуществом:

  • опыт сборки проектов на Java (Gradle/Maven), Front-end проектов (webpack, nodejs, npm);
  • знание основ информационной безопасности
  • опыт работы с Helm, Argo CD, Prometheus/Grafana
  • понимание процесса разработки современных web-приложений
  • опыт работы с jira, confluence
  • способность терпеливо общаться с пользователями и внутренними клиентами — командами разработки продуктовых фабрик

Условия:

  • мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
  • возможность работы с новыми технологиями
  • достойная заработная плата, премия по итогам года
  • страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
  • обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
  • возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
  • возможность привнести своё видение в проект
  • профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
  • возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
  • льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
  • корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
  • широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
  • корпоративные подарки для детей
  • корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
  • свободный dress code.