Руководитель направления по повышению эффективности персонала и аутсорсингу / HRD / HR Director

В крупное производственное предприятие требуется Руководитель направления по повышению эффективности персонала и аутсорсингу / HRD

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Оптимизация численности персонала;
• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала;
• Реализация всех мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR-цикла;
• Курирование процесса подбора и найма персонала, контроль показателей укомплектованности и текучести;
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
• Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
• Контроль ведения КДП;
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
• Внедрение системы мотивации;
• Анализ и предложение по изменению HR-процессов с целью оптимизации и повышению эффективности.

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в должности HRD в крупных компаниях.
• Успешный опыт разработки систем и реализации проектов в области HR в том числе системы мотивации;
• Знание основных целей, задач, функций и принципов построения HR направления;
• Лидерские качества, умение мотивировать команду;
• Высокая самоорганизация, наличие инициативы, творческий подход, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач.

• Работа в команде профессионалов;
• Оформление в соответствии с ТК РФ.