Специалист по кадровому делопроизводству

1. Ведение кадрового учёта и документации: оформление трудовых договоров, приказов о приёме на работу, увольнении, отпусках, командировках и т. д.

2. Оформление личных карточек сотрудников, включая трудовые книжки.

3. Взаимодействие с государственными органами и фондами для соблюдения законодательства в области трудовых отношений.

4. Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных документов компании.

Требования:

— Высшее или средне-специальное образование (желательно профильное, либо диплом профессиональной переподготовки).

— Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (ведение КДП до 100 человек).

— Знание трудового законодательства РФ.

— Умение работать с персональными данными и соблюдать конфиденциальность.

— Навыки работы с ПК (офисные программы, 1С: ЗУП).

— Внимательность, ответственность, аккуратность.

Официальное оформление с первого дня по ТК РФ

Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц

Профсоюзная организация, которая защищает интересы сотрудника и прислушивается к их нуждам (основана 01.04.1943!)

Заботу о здоровье: дополнительное медицинское страхование, врач-терапевт на территории работодателя, возможность бесплатного посещения катка и бассейна

Полноценный отдых: льготные путевки на заводскую базу отдыха «Рассвет», льготное санаторно-курортное лечение

Компенсация расходов на медицинский осмотр

Проезд: компенсацию расходов по оплате проезда (туда и обратно) один раз в год по территории Российской Федерации на ж/д транспорте.

Заботу о детях: возможность отдыха в ДОЛ по льготной цене, подарки на Новый год

Общественную жизнь: участие в спортивных мероприятиях, конкурсах профессионального мастерства, турах выходного дня, посещение театров т. д

Ждем Ваш отклик!